Atendimento maravilhoso, tirou todas as minhas dúvidas e foi super atencioso e paciente. Muito grata.Raiza Lutieska · Google
Avaliações no Google
5,0★★★★★
Avaliações do escritório Mantovani Freitas. Nota máxima no Google, com mais de 240 avaliações públicas de clientes.
Ver todas as avaliações no Google →Muito prestativo e disposto a ajudar! Ótimo profissional.Nayara Fantin · Google
Advogado muito atencioso, tirou todas as minhas dúvidas. Indico!Mariana Silva · Google
Excelente profissional. Explicou de maneira clara o processo do começo ao fim. Deu suporte em tudo que eu precisei. Ótimo atendimento!Jheniffer Broetto · Google
É um profissional super atencioso, ágil, te deixa bem informado e esclarece todas as suas dúvidas.Adriana Neres · Google
Excelente profissional! Muito sério, pontual na sua tratativa, atendimento ético e profissional do início ao fim.Anadabe Almeida · Google
Direito Trabalhista
Cada relação de trabalho tem uma história.
Se você está passando por uma situação trabalhista, o primeiro passo é entender o que aconteceu e quais são os seus direitos. Escolha a situação e fale direto com o advogado pelo WhatsApp.
Rescisão e verbas rescisórias
Demissão, pedido de demissão, acordo, aviso prévio, férias, 13º salário e FGTS: conferência do que deveria ter sido pago.
CLT · art. 477Jornada e horas extras
Horas extras, intervalos, banco de horas e controle de ponto, com análise dos registros e da rotina de trabalho.
CLT · arts. 58 e 59Trabalho sem carteira
Vínculo sem registro ou salário pago “por fora”: análise de como o trabalho era realizado e das provas disponíveis.
CLT · arts. 3º e 29Assédio e acidentes
Assédio moral, perseguição, acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, situações que exigem análise cuidadosa.
CF · art. 7º, XXVIIIAcordos e negociações
Análise de propostas de acordo antes de você assinar qualquer documento ou abrir mão de direitos.
CLT · arts. 855-B a 855-EDireitos durante o contrato
Salário, férias, FGTS, registro, desvio de função e demais direitos de quem ainda está empregado.
Lei nº 8.036/1990Antes de decidir
Antes de assinar, saiba onde está pisando.
- Foi demitido e não sabe se recebeu tudo corretamente
- Trabalhou sem carteira assinada ou com salário pago por fora
- Sofreu acidente, assédio, perseguição ou cobrança abusiva
CLTDireitos de quem trabalha
analisados caso a caso
Quero entender meus direitos
(27) 98808-2488 · Dr. Jorge Zucoloto
analisados caso a caso
Como funciona
Como funciona o atendimento.
Primeiro contato não significa processo. Nem todo problema trabalhista precisa virar uma ação judicial: o primeiro passo é entender o caso e avaliar qual caminho faz sentido.
O que ter em mãos: Carteira de trabalho, contrato, holerites, extrato do FGTS, documentos de rescisão, registros de ponto e mensagens. Não se preocupe se não tiver tudo: na conversa inicial orientamos sobre o que é relevante.
Primeiro contato
Você conta o que aconteceu
Explique sua situação da forma mais simples possível. Não precisa saber os termos jurídicos.
Análise
Estudamos os documentos
Carteira de trabalho, contrato, holerites, rescisão, extrato do FGTS, registros de ponto e mensagens ajudam a entender o caso.
Orientação
Explicamos seus direitos
O que pode ou não ser aplicável ao seu caso, com os riscos e as possibilidades reais.
Decisão
Definimos o caminho
Acordo, ação, defesa ou orientação preventiva: a decisão é sua, tomada com informação segura.
Quem cuida do seu caso
Jorge Elias
Zucoloto Junior
OAB/ES 21.921Advogado Trabalhista
Atuação em Direito Trabalhista, com foco na orientação e defesa de trabalhadores em questões ligadas às relações de emprego, rescisões, verbas trabalhistas e conflitos no ambiente de trabalho.
Cada pessoa que procura um advogado chega com uma história diferente. O trabalho começa por entender essa história, analisar os documentos e explicar com clareza quais são os direitos, as possibilidades e os riscos envolvidos.
Uma boa orientação jurídica começa muito antes de uma ação judicial: começa com informação segura para que o cliente tome decisões conscientes.
Orientação clara, sem promessa de resultado e com sigilo profissional.
Dúvidas frequentes
Dúvidas sobre direito trabalhista.
Respostas diretas para as dúvidas mais comuns. Para o seu caso, fale com o advogado.
Fui demitido. O que devo fazer primeiro?
Evite assinar documentos ou aceitar acordos sem entender o que está sendo pago e quais direitos estão envolvidos. Separe seus documentos e procure orientação.
Posso entrar com ação mesmo sem carteira assinada?
A falta de registro não impede, por si só, a análise de uma possível relação de emprego. É preciso avaliar como o trabalho era realizado e quais elementos podem comprovar essa relação.
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação?
Existem prazos legais para a reclamação trabalhista, contados a partir do fim do contrato e em relação aos últimos anos trabalhados. Como a aplicação depende de cada caso, é importante buscar orientação o quanto antes.
Posso processar a empresa enquanto ainda trabalho nela?
É possível ajuizar reclamação durante o vínculo de emprego, mas as consequências e os riscos dependem da situação concreta.
Vale a pena aceitar um acordo?
Depende do que está sendo oferecido, dos direitos envolvidos, das provas disponíveis e dos riscos do caso. Por isso a análise antes da assinatura é tão importante.
Quanto custa contratar um advogado trabalhista?
Os honorários dependem do tipo e da complexidade do trabalho. Depois de entender a situação, as condições de contratação são apresentadas de forma clara.
O advogado consegue analisar meu caso pelo WhatsApp?
O primeiro contato pode ser feito pelo WhatsApp. A partir das informações apresentadas, o advogado orienta sobre os próximos passos e os documentos necessários.
Análise do caso
Prefere não falar agora? Deixe seus dados.
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- Atendimento presencial em Aracruz — ES ou online
- Seus dados não são compartilhados com terceiros
- Sem compromisso e sem cobrança pela primeira conversa